LE MANAGER COACH

… parce que l’écologie humaine est au centre des préoccupations de l’évolution des
pratiques managériales du 21e siècle, intégrez la posture et les outils du coaching …

Dates : 4 et 5 novembre 2010
Durée : 2 jours
Lieu : Genève
Tarif : CHF 990.-
Tarifs intra-entreprises : nous consulter
Formateurs : Nicolas von Burg et Gilles Vialard

MODALITES PRATIQUES
• Formations « interentreprises » ou intra-entreprises » en fonction de la demande.
• 1 ou 2 formateurs selon la taille du groupe.

RENSEIGNEMENTS
Nicolas von Burg - nvonburg@nvbcoaching.ch - +4179 / 213 39 38

INSCRIPTIONS
Au moyen du bulletin d’inscription qui se trouve ci-dessous, ou en remplissant les champs qui se trouvent ci-dessous, ou par email en respectant tout les champs du bulletin d’inscription.

Sur les pages suivantes, vous retrouvez quelques explications sur le public concerné par cette formation, les finalités de cette formation, les points forts de cette formation, quelques présupposés liés à cette formation, le programme et les intervenants.


1. LE PUBLIC CONCERNE

2. LES FINALITES DE LA FORMATION

3. LES POINTS FORTS DE LA FORMATION

4. PRESUPPOSES

5. LE PROGRAMME DE LA « FORMATION-ACCOMPAGNEMENT »

6. LES FORMATEURS


1. LE PUBLIC CONCERNE
Cette formation s’adresse à des managers, des responsables d’équipes, des chefs de services et des dirigeants qui maîtrisent déjà les bases du management et de la communication.

2. LES FINALITES DE LA FORMATION
Permettre au manager :
• D’accroitre son efficacité individuelle au service de la performance collective du projet et/ou de l’organisation.
• D’augmenter son confort, celui de son équipe et de gagner en « fluidité ».
• De faire grandir le plaisir et de développer la synergie et l’intelligence collective.
• D’encourager l’éclosion et le développement de vocations chez ses collaborateurs, de révéler les talents et les potentialités.
• De donner du sens, une direction et une signification à son équipe, d’apporter, d’exprimer et de faire partager une vision.

3. LES POINTS FORTS DE LA FORMATION
• Découvrir et expérimenter les outils et la posture du Coach en utilisant la force du groupe.
• Travailler dès le premier jour sur des situations professionnelles réelles avec l’appui des autres stagiaires, en définissant un objectif à atteindre.
• Bénéficier, si désiré, d’un accompagnement individuel de 2 séances suite à la formation, pour implémenter les changements désirés.

4. PRESUPPOSES
• L’évolution est constante et l’apprentissage permanent.
• Apprendre, c’est changer.
• Vous savez déjà manager, vous pouvez enrichir vos savoirs faire et savoirs être.
• On apprend mieux et plus vite en expérimentant, et en mettant l’accent sur les processus.

5. LE PROGRAMME DE LA « FORMATION-ACCOMPAGNEMENT »
• Le management durable et l’écologie humaine, approche générale.
• Manager et manager‐coach, similitudes et différences.
• Adopter la posture du coach.
• Développer une communication efficace par l’écoute active.
• Définir efficacement des objectifs pour donner une direction à vos collaborateurs et booster » leur engagement.
• Maitriser les gammes du coaching : le feed‐back et l’art du questionnement.
• Savoir prendre du recul, de la hauteur sur un défi relationnel pour trouver des solutions.
• Identifier le bon niveau d’intervention dans une situation donnée pour agir efficacement.
• S’engager dans un contrat de changement.

A la fin de la formation, il sera proposé, aux participants qui le désirent, 2 séances individuelles d’accompagnement dans les 4 à 6 semaines qui suivent la fin de la formation.

6. LES FORMATEURS

• Nicolas von Burg, coach certifié individuel et d’équipe, formateur certifié et Master PNL.

Nicolas von Burg travaille comme coach, préparateur mental et formateur. Il accompagne, suit et guide des individus comme des équipes dans différents milieux: vie de tous les jours, entreprise, sport, milieux artistiques, etc.

Ancien joueur de tennis de niveau international puis entraîneur, Nicolas von Burg possède une expérience étendue de la gestion mentale et émotionnelle et du coaching sportif. Il a entraîné et coaché plusieurs dizaines de sportifs au niveau national et international.

Nicolas von Burg anime également des conférences sur le coaching, la préparation mentale et des thèmes avoisinants.

Enfin, il dirige une académie de tennis à Genève où il a mis en place une pédagogie découlant des principes du coaching.

Nicolas von Burg est membre de la Société Romande de Coaching.


• Gilles Vialard, coach certifié, formateur certifié et MasterPNL.

Gilles Vialard travaille comme coach, formateur et préparateur mental. Il accompagne des dirigeants et des salariés d’entreprises, d’associations et du secteur public. Il travaille également avec des équipes et des organisations.

Avec près de 15 ans de parcours professionnel de direction et d’encadrement de structures privées et publiques et de gestion de programmes internationaux, Gilles Vialard possède une solide expérience de management et de conduite de projets partenariaux.

Il construit et anime des formations pour des créateurs d’entreprises, des managers, des sportifs, des entraineurs en utilisant les outils modernes du coaching. Il coache également des artistes et des personnes l’ayant choisi pour relever leurs défis personnels.